男女の地位はどれほど平等か～男女共同参画社会世論調査
実際にはまだ「男性優遇」と感じている向きが多い 内閣府は、全国の市区町村に居住する満18歳以上の日本国籍を有する者に対して様々な世論調査を行っています。 今 ...
(有)郡司工業さん(神栖市)のISO9001サーベイランス2回目終了
来年2021年はISO9001の初更新審査 ISO45001も認証になりました。 → (有)郡司工業さん(神栖市)ISO45001認証取得おめでとう 茨城県神 ...
HACCPに準じた衛生管理状態視察同席と食品衛生学び
HACCPに準じた衛生管理は待ったなし 先日お客さまが取引先より、「『食品事業者が実施すべき管理運営基準に関する指針（厚生労働省）』」に準ずる加工場内と作業内 ...
「心の病」は10～40代で共通課題
10代～20代では初めて「心の病」が３割超 日本生産性本部のアンケート調査によると、「心の病」の多い年齢層が10代～20代、30代、40代の各区分で約30％ず ...
サイバー攻撃による情報漏洩対策に不安が（三菱電機問題から
日本企業のサイバー攻撃に対する備えは万全なのか 当社もそうなのですが、日本企業のサイバー攻撃に対する備えは万全なのか、三菱電機の情報漏洩事件から、甚だ懸念を生 ...
オフピーク通勤の導入は検討の価値あり
東京都が時差通勤のポイント付与実証実験 東京都が、三菱総合研究所と組んで、時差通勤した人に独自のポイントを付与する実証実験を行います。ポイントの名称は「東京ユ ...
GLOBOTICS～グローバル化＋ロボット化がもたらす大激変
「GLOBOTICS（グロボティクス）」とは 「グローバル化」は従来、モノづくりに携わる人たちの問題でした。中国からコンテナ船で運ばれてくる安価な製品との競争 ...
運転中の「ながらスマホ」が厳罰化
改正道路交通法が令和元年12月１日施行 令和元年12月1日から改正道路交通法が施行され、運転中の「ながらスマホ（スマートフォン）」に対する罰則が厳しくなりまし ...
リカレント教育推進の動き～個人の市場価値重要視へ
リカレント教育とは 終身雇用という考え方が薄れつつある昨今、個人としての市場価値が重要視されており、リカレント教育が注目されています。 リカレント教育とは、 ...
人材ファーストの企業戦略（Talent Wins）
21世紀に勝ち残るカギは戦略ではなく「人材」 21世紀に勝ち残るカギは、戦略ではなく、「人材」にあると、著書「Talent Wins 人材ファーストの企業戦略 ...
運気を磨いて良き人生を～心を浄化する三つの技法
習慣を改め、人生の解釈を変え、人生の覚悟を定める 多くの人が存在を信じる「運気」ですが、科学的には証明されていません。科学的には無理な気がしますが、運気とは何 ...
若手が求めるやりがいとパワハラ防止コミュニケーションの重要性
若手のやりがい、求められるコミュニケーション マンパワーグループが行った、入社２年目までの若手正社員（22～27歳）を対象とした調査によると、仕事に「やりがい ...
ＧビズID取得＆電子申請で業務効率化を推進
電子証明書がなくても2019年2月から電子申請が可能に 政府が進める行政手続のデジタル化のため、電子申請のシステムも機能アップや導入のハードルを下げるための取 ...
社会人インターンシップをどう有効活用するか
社会人インターンシップを活用する企業が増加 副業・兼業を認めたり、ギガワーカーやフリーランスで働く人を多用したり、企業の間でも柔軟な働き方を受け入れる動きが広 ...
マイナンバーカードで旧姓併記が可能に、企業への影響は？
住民票、マイナンバーで旧姓併記開始 改正住民基本台帳法施行令等の施行により、2019年11月5日から、住民票、マイナンバーカード、印鑑登録証明書、公的個人認証 ...
神奈川県データ流出事件から襟を正しHDDデータを完全消去
神奈川県データ流出は世界最大規模の情報流出事件 令和元年12月6日（金）に判明した「神奈川県のデータ流出」事件は本当に驚きました。また同時にデータの保全やハー ...
年末の風物詩「職場の大掃除」、実は職務の義務だった
大掃除は会社の義務とされている 仕事納めの日には社内の大掃除をする、という会社は多いのではないでしょうか。 忙しい部署からは、「ただでさえ年末はやることが多 ...
幸せな職場の経営学「働きたくてたまらないチーム」
社員と組織を幸せにするには？ 幸福（ウェルビーイング）を研究する著者が、人が幸せになるために必要な「4つの因子」を明らかにし、それを職場で高めることの重要性を ...
正規・非正規雇用平均給与現状と「同一労働同一賃金」対応
企業が支払った給与の総額、７年連続増加 国税庁が租税負担の検討のため例年実施している「民間給与実態調査」の最新版が公表されました（2018年12月31日現在の ...
高齢労働者の労働災害防止には握力アップ！？
70歳まで働くのが普通な社会に 政府は「70歳まで働く機会の確保」に向けた議論を開始し、希望すればすべての人が70歳まで働けるように、企業に高齢者の雇用機会を ...