決めるまでは喧々諤々と十分な討論し決まったら従う
大人の社会生活や職場で生きるため重要なルール 「決めるまでは喧々諤々と十分な討論をする、決まったらそれに従う。」という原則は、大人の社会生活や職場での重要なル ...
ISO30414を活用して人を大切に活用し活性化させる
ISO30414は人的資源管理（HRM）の規格 ISO30414は人的資源管理（HRM）に関連する国際標準化機構（ISO）が発行した規格の1つです。 正確に ...
組織や会社におけるリーダー職・管理層の役割や機能
組織や会社におけるリーダー職、管理層の役割をChatGPTに聞いてみました。ちょっとリライトしてまとめておきます。 社長（トップ）の役割 企業における社長（ ...
SDGs経営で持続可能な発展と社会的責任の強化
SDGsは国連が定めた持続可能な開発目標 SDGs（持続可能な開発目標）は、国連が定めた17の目標で、経済、社会、環境の持続可能な発展を目指しています。一般の ...
効果的なＩＳＯ内部監査のため厳しく的確な指摘を
ＩＳＯ内部監査の重要性 ISO内部監査は、国際標準化機構（ISO）の規格に準拠し、組織内のプロセス、手順、および文書化された要件を確認するための重要な取組みで ...
GAFAも学ぶ！最先端のテック企業はいま何をしているのか
世界を変える「とがった会社」の常識外れな成長戦略 アメリカはもう古い！ 世界1800社以上のテクノロジー企業と交流し、ビジネスの現場を見てきた専門家が、今や ...
管理職になって初めにやることと外せないツボ
管理職とは？ 一言で言ってしまえば、管理職とは組織の経営者のことです。 経営者ですから、自分の裁量で意思決定できる範囲はプレイヤーの頃より広がります。 だ ...
稲盛氏と永守氏～京都発カリスマ経営の本質を読んで
成功の３要件とパッションが大事だった 稲盛和夫氏と永守重信氏、２人とも京都をホームベースとしつつグローバルに活躍し、Ｂ to Ｂ企業として世界トップシェア事業 ...
｢強制在宅勤務｣と｢テレワーク｣は違っている
｢強制在宅勤務｣と｢テレワーク｣は違うに納得 コロナ禍の影響を受けて、在宅ワークを推進する声を良く耳にするようになりました。 当社では、柔軟な働き方推進と生 ...
コロナショックで大苦境の「ホテル業界」から学ぶ
従来から明確にターゲットを絞ったところは強かった コロナショックで悲鳴が聞こえるような状況ですが、こうした環境にあっても比較的影響を受けていないホテルがあるそ ...
「超」文章法～伝えたいことをどう書くか～
文章作成の極意は読み手を納得させる「一文」が書けるかどうか 文章作成の極意は「なるほど！」と読み手を納得させる「一文」が書けるかどうかにかかっているでしょう。 ...
No.1理論～成功脳をつくる「ブレイントレーニング」
No.1には「理論」がある！ 「『あいつはできるな』と認めざるを得ない人間が必ず存在する。」と誰しもが感じた経験があるのではないでしょうか。 そうした優秀な ...
企業に求められるＢＣＰ「災害への備え」
「災害への備え」できていますか？ 関東地方で地震が頻発しているというニュースに接し、改めて「災害への備え」について考えたという方も多いのではないでしょうか。 ...
GLOBOTICS～グローバル化＋ロボット化がもたらす大激変
「GLOBOTICS（グロボティクス）」とは 「グローバル化」は従来、モノづくりに携わる人たちの問題でした。中国からコンテナ船で運ばれてくる安価な製品との競争 ...
人材ファーストの企業戦略（Talent Wins）
21世紀に勝ち残るカギは戦略ではなく「人材」 21世紀に勝ち残るカギは、戦略ではなく、「人材」にあると、著書「Talent Wins 人材ファーストの企業戦略 ...
年末の風物詩「職場の大掃除」、実は職務の義務だった
大掃除は会社の義務とされている 仕事納めの日には社内の大掃除をする、という会社は多いのではないでしょうか。 忙しい部署からは、「ただでさえ年末はやることが多 ...
幸せな職場の経営学「働きたくてたまらないチーム」
社員と組織を幸せにするには？ 幸福（ウェルビーイング）を研究する著者が、人が幸せになるために必要な「4つの因子」を明らかにし、それを職場で高めることの重要性を ...
正規・非正規雇用平均給与現状と「同一労働同一賃金」対応
企業が支払った給与の総額、７年連続増加 国税庁が租税負担の検討のため例年実施している「民間給与実態調査」の最新版が公表されました（2018年12月31日現在の ...
労働力不足への対処法～労働経済動向調査からわかる各社取組み
約７割の企業が対策を講じている 厚生労働省から、「労働経済動向調査（2019年8月）」の結果が公表されました。 同調査は、景気の変動が雇用などに及ぼしている ...
戦略完遂力（人と組織を動かす6つの策）からの学び
経営戦略を「絵に描いた餅」に終わらせず完遂するには 堀江庄平氏著の「戦略完遂力（人と組織を動かす6つの策）」（日経BP、2019年9月17日発行／215頁）が ...