投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

レジ袋有料化・食用油値上げなど2020年4月からの暮らし変化
改正健康増進法2020年4月全面施行で屋内禁煙に
コロナショックで大苦境の「ホテル業界」から学ぶ
コロナ大恐慌でインバウンド壊滅、さらに地方経済破綻か
東出昌大謝罪会見から学ぶ危機状況コミュニケーション
新型コロナで死亡する日本人57万人という報告書に愕然
マイナンバーカード取得状況と今後の普及への取組み
「産業保健師」の活用が注目されている 検討の価値あり
「平成30年若年者雇用実態調査」にみる若者の転職意識
信頼できる上司・信頼できない上司はこんな人
2020年は「未払い残業代対策」が大きな課題の年か
退職代行サービス利用者急増も最後は自分でケジメを
「超」文章法~伝えたいことをどう書くか~
企業と労働者の意識に大きなズレ~「同一労働同一賃金」アンケート結果
No.1理論~成功脳をつくる「ブレイントレーニング」
企業に求められるBCP「災害への備え」
運送事業者への教育訓練の支援が増えている
男女の地位はどれほど平等か~男女共同参画社会世論調査
(有)郡司工業さん(神栖市)のISO9001サーベイランス2回目終了
HACCPに準じた衛生管理状態視察同席と食品衛生学び
「心の病」は10~40代で共通課題
サイバー攻撃による情報漏洩対策に不安が(三菱電機問題から
オフピーク通勤の導入は検討の価値あり
GLOBOTICS~グローバル化+ロボット化がもたらす大激変
運転中の「ながらスマホ」が厳罰化
リカレント教育推進の動き~個人の市場価値重要視へ
人材ファーストの企業戦略(Talent Wins)
運気を磨いて良き人生を~心を浄化する三つの技法
若手が求めるやりがいとパワハラ防止コミュニケーションの重要性
GビズID取得&電子申請で業務効率化を推進
社会人インターンシップをどう有効活用するか
マイナンバーカードで旧姓併記が可能に、企業への影響は?
神奈川県データ流出事件から襟を正しHDDデータを完全消去
年末の風物詩「職場の大掃除」、実は職務の義務だった
幸せな職場の経営学「働きたくてたまらないチーム」
正規・非正規雇用平均給与現状と「同一労働同一賃金」対応
高齢労働者の労働災害防止には握力アップ!?
今年2019年は早期に「インフルエンザ対策」始める必要あり
労働力不足への対処法~労働経済動向調査からわかる各社取組み
新たに建設業・メディア業の実態を調査~過労死等防止対策白書
戦略完遂力(人と組織を動かす6つの策)からの学び
令和元年版 労働経済白書の要旨(働きやすさと働きがい
シニア世代の就業・生活スタイル動向~NRI社会情報システム調査
内定辞退率販売事件と個人情報保護法
高齢者労働災害が増加~改めて考えたい「高齢者が働きやすい職場づくり」
テレワークは普及したのか?(2019.09月調査
下請取引適正化に向けた取組と「下請駆け込み寺」への相談
睡眠不足は生産性を低下させる~働く人の睡眠問題
台風19号被災に際しましてのお見舞い(2019年10月
運送業者の「ホワイト経営」見える化報告書(国土交通省

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Posted by 菅野 哲正