厚労省の安全衛生優良企業公表制度を活用したい
安全衛生優良企業認定のメリット 平成27年(2015年)6月より、「安全衛生優良企業公表制度」の認定が始まっています。 お客さんから、複数問い合わせをいただ ...
グローリレイションの由来「成長の縁」
パワハラ防止の要はトップのメッセージ
組織のトップのメッセージは何よりも響く パワハラ防止は、トップのメッセージが要です。これに尽きるといっても過言ではありません。 パワハラ行為者の多くは、過去 ...
ハラスメント防止委員会で品質・安全衛生・環境を包括
パワハラ対策のため部下指導に自信を持つには
パワハラ防止法における企業の体制構築ポイント
テレワーク導入への自宅環境~リクルート住まいカンパニー調査
改正健康増進法2020年4月全面施行で屋内禁煙に
コロナショックで大苦境の「ホテル業界」から学ぶ
「産業保健師」の活用が注目されている 検討の価値あり
信頼できる上司・信頼できない上司はこんな人
「信頼できる上司」の理由 マンパワーグループの「上司との信頼関係」に関する調査(入社2年目までの22~27歳の正社員男女400名を対象)によると、仕事上で上司 ...
退職代行サービス利用者急増も最後は自分でケジメを
「退職代行サービス」の台頭 近年、退職代行サービスの利用者が増加しています。 退職代行サービスとは、直接退職の意思を伝えることが難しい従業員に代わり、退職意 ...
企業と労働者の意識に大きなズレ~「同一労働同一賃金」アンケート結果
「同一労働同一賃金」本格スタート前に意識したい 労働政策研究・研修機構が、「同一労働同一賃金ガイドライン」を含めた「パートタイム・有期雇用労働法」等の施行を控 ...
HACCPに準じた衛生管理状態視察同席と食品衛生学び
「心の病」は10~40代で共通課題
10代~20代では初めて「心の病」が3割超 日本生産性本部のアンケート調査によると、「心の病」の多い年齢層が10代~20代、30代、40代の各区分で約30%ず ...