職場環境改善

飲食店やオフィス、屋内禁煙も小規模店・専用室は例外 　飲食店やホテル、オフィスなどの屋内を原則禁煙とする改正健康増進法が2020年4月1日、全面施行されました。 ...

従来から明確にターゲットを絞ったところは強かった 　コロナショックで悲鳴が聞こえるような状況ですが、こうした環境にあっても比較的影響を受けていないホテルがあるそ ...

企業では産業保健活動が重要な位置になっている 　企業には、近年のメンタルヘルス不調者の増加、高齢化による従業員の平均年齢の上昇、長時間労働対策の必要性が増してい ...

「信頼できる上司」の理由 　マンパワーグループの「上司との信頼関係」に関する調査（入社2年目までの22～27歳の正社員男女400名を対象）によると、仕事上で上司 ...

「退職代行サービス」の台頭 　近年、退職代行サービスの利用者が増加しています。 　退職代行サービスとは、直接退職の意思を伝えることが難しい従業員に代わり、退職意 ...

「同一労働同一賃金」本格スタート前に意識したい 　労働政策研究・研修機構が、「同一労働同一賃金ガイドライン」を含めた「パートタイム・有期雇用労働法」等の施行を控 ...

HACCPに準じた衛生管理は待ったなし 　先日お客さまが取引先より、「『食品事業者が実施すべき管理運営基準に関する指針（厚生労働省）』」に準ずる加工場内と作業内 ...

10代～20代では初めて「心の病」が３割超 　日本生産性本部のアンケート調査によると、「心の病」の多い年齢層が10代～20代、30代、40代の各区分で約30％ず ...

東京都が時差通勤のポイント付与実証実験 　東京都が、三菱総合研究所と組んで、時差通勤した人に独自のポイントを付与する実証実験を行います。ポイントの名称は「東京ユ ...

若手のやりがい、求められるコミュニケーション 　マンパワーグループが行った、入社２年目までの若手正社員（22～27歳）を対象とした調査によると、仕事に「やりがい ...

70歳まで働くのが普通な社会に 　政府は「70歳まで働く機会の確保」に向けた議論を開始し、希望すればすべての人が70歳まで働けるように、企業に高齢者の雇用機会を ...

2019年は早くもインフルエンザ流行の兆し 　インフルエンザは例年12月から3月にかけて流行しますが、今シーズンは早めの注意・対策が必要となりそうです。 　厚生 ...

過労死等防止対策大綱で特別調査業種を定める 　政府は、令和元年版の「過労死等防止対策白書」を公表しました。「過労死等防止対策大綱」では、長時間労働などの問題から ...

テレワークを巡る動き（2019.09月調査 　テレワークについては随分と世の中を賑わせた感がありますが、実際のところ進展しているのでしょうか？ 　ちなみに当社で ...

９月は厚労省の健康増進普及月間 　厚生労働省は、９月を「健康増進普及月間」と定め、生活習慣の改善の重要性について国民１人ひとりの理解を深め、さらにその健康づくり ...

就業者数における女性の割合は年々増加 　2019年６月に総務省が発表した労働力調査によると、日本における就業者数は6,747万人となり、前年同月に比べ60万人増 ...

トラックドライバーの働き方改革 　貨物自動車運送事業法が改正され、この７月から、トラックドライバーの働き方改革を進め、コンプライアンスが確保できるよう、荷主に対 ...

働き方改革と「しわ寄せ」 　2019年6月26日、厚生労働省は、中小企業庁・公正取引委員会とともに『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ ...

意外に長い、学生アルバイトの勤務期間 　人手不足の昨今、せっかく採用したアルバイトがすぐに辞めてしまう、というのは企業にとって痛手です。 　とくに、学生アルバイ ...

「女性の健康問題」への関心が高まっている 　「企業の健康対策」と言われたら、どのようなものを思い浮かべますか？ 　メタボ対策、生活習慣病対策、禁煙対策といったと ...