「超」文章法～伝えたいことをどう書くか～
文章作成の極意は読み手を納得させる「一文」が書けるかどうか 文章作成の極意は「なるほど！」と読み手を納得させる「一文」が書けるかどうかにかかっているでしょう。 ...
No.1理論～成功脳をつくる「ブレイントレーニング」
No.1には「理論」がある！ 「『あいつはできるな』と認めざるを得ない人間が必ず存在する。」と誰しもが感じた経験があるのではないでしょうか。 そうした優秀な ...
運送事業者への教育訓練の支援が増えている
運送業の巡回指導と運輸局によるトラック監査との違い 運送事業者には巡回指導が定期的に実施されていますが、巡回指導はトラック協会から委託を受けた適正化事業実施委 ...
(有)郡司工業さん(神栖市)のISO9001サーベイランス2回目終了
来年2021年はISO9001の初更新審査 ISO45001も認証になりました。 → (有)郡司工業さん(神栖市)ISO45001認証取得おめでとう 茨城県神 ...
「心の病」は10～40代で共通課題
10代～20代では初めて「心の病」が３割超 日本生産性本部のアンケート調査によると、「心の病」の多い年齢層が10代～20代、30代、40代の各区分で約30％ず ...
リカレント教育推進の動き～個人の市場価値重要視へ
リカレント教育とは 終身雇用という考え方が薄れつつある昨今、個人としての市場価値が重要視されており、リカレント教育が注目されています。 リカレント教育とは、 ...
人材ファーストの企業戦略（Talent Wins）
21世紀に勝ち残るカギは戦略ではなく「人材」 21世紀に勝ち残るカギは、戦略ではなく、「人材」にあると、著書「Talent Wins 人材ファーストの企業戦略 ...
運気を磨いて良き人生を～心を浄化する三つの技法
習慣を改め、人生の解釈を変え、人生の覚悟を定める 多くの人が存在を信じる「運気」ですが、科学的には証明されていません。科学的には無理な気がしますが、運気とは何 ...
労働力不足への対処法～労働経済動向調査からわかる各社取組み
約７割の企業が対策を講じている 厚生労働省から、「労働経済動向調査（2019年8月）」の結果が公表されました。 同調査は、景気の変動が雇用などに及ぼしている ...
令和元年版 労働経済白書の要旨（働きやすさと働きがい
雇用管理ポイントは「働きやすさ」と「働きがい」 厚生労働省は、「令和元年版労働経済の分析」（以下、労働経済白書）を公表しました。 今回の労働経済白書では、人 ...
運送業者の「ホワイト経営」見える化報告書（国土交通省
自動車運送事業者の取組状況「見える化」認証制度 国土交通省は令和元年6月25日に、『トラック・バス・タクシー事業者の取組状況を「見える化」するための認証制度に ...
2021年卒の新卒採用活動がさらに早期化
困難を極める企業の採用活動 人手不足が叫ばれて久しい昨今、採用難に陥っている企業も多いのではないでしょうか。 人手不足対策として、外部人材（フリーランス）の ...
20字に削ぎ落とす～１ビッグメッセージで相手を動かす
20字にメッセージを絞り込む アメリカで活動するプロフェッショナルスピーカーが、削そぎ落とされた短い言葉で「伝えたいことを、どんな相手にも伝える」方法を解説し ...
経済産業大臣認定「事業継続力強化計画」制度スタート
「事業継続力強化計画」の認定制度とは 中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が認定する制度です。中小企業強靱化法に基づく認定制度です ...
任せるリーダーが実践している1on1の技術からの学び
リーダーが身に付けて組織に定着させたい1on1スキル 上司と部下が1対1で話すことで、様々な効果がもたらされると説かれた書籍です。 近年、あらゆる業種で導入 ...
学生アルバイトがすぐに辞めない職場とは～マイナビ調査
意外に長い、学生アルバイトの勤務期間 人手不足の昨今、せっかく採用したアルバイトがすぐに辞めてしまう、というのは企業にとって痛手です。 とくに、学生アルバイ ...
副業制度が広まる今日、対応をどうするか？
骨太方針にも明記された副業・兼業の促進 政府がまとめた「経済財政運営と改革の基本方針2019」（骨太方針）にも、副業・兼業の促進に関して、労働時間の把握・通算 ...
「伝える力」を磨くには？～AI時代にIQより必要なこと
ＡＩ時代に必要なのはＩＱよりも説得力 『今ほど、「伝える力」が重要な時代はない。』と訴える本が面白かったので、かいつまんでご披露します。 （「伝え方大全～Ａ ...
ユースエール認定取得で外国人留学生採用も有利に
日本での就職要件緩和により注目される外国人留学生 外国人留学生を採用したい企業が増える一方、日本での就職を希望する外国人留学生の就職先の選択肢が制限されていて ...
労働時間と残業時間の納得いく定義、そして就業規則記載例
労働時間と残業時間を明確にして就業規則に記載を 日本の民法における三原則の中に「私的自治の原則」があります。 これは当事者同士の取り決めが一番大切ですよ、と ...