
初級者・中級者・上級者・リーダーの教育ポイント
人材育成は段階的な教育・訓練を実施することが重要 人材育成において、初級、中級、上級、リーダーといった段階的な教育・訓練を実施することは重要であり、その重要性 ...

適切な目標管理は目的達成と社員成長に超重要
適切な目標と達成は山登りのような感動と次への挑戦を 適切な目標を持つことは、山登りに挑戦し続けるようなものです。途中での困難や挫折もあるでしょうけど、具体的な ...

組織における教育と訓練は将来の人材育成のカギ
組織における教育と訓練の重要性 教育と訓練の目的を確認します。教育は知識の取得・理解を目的とし、訓練は技能の修得を目的としています。教育で得た知識を訓練で実践 ...

潰れない会社の条件をChatGPTに聞いてみた

曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の4視点と行動法

労働安全衛生委員会の進化・活性化のさせ方

管理職になって初めにやることと外せないツボ
管理職とは? 一言で言ってしまえば、管理職とは組織の経営者のことです。 経営者ですから、自分の裁量で意思決定できる範囲はプレイヤーの頃より広がります。 だ ...

稲盛氏と永守氏~京都発カリスマ経営の本質を読んで
成功の3要件とパッションが大事だった 稲盛和夫氏と永守重信氏、2人とも京都をホームベースとしつつグローバルに活躍し、B to B企業として世界トップシェア事業 ...

(有)郡司工業さん(神栖市)ISO45001認証取得おめでとう

カナダ13歳クイン・カランダー君が3Dプリンタ製イヤーガード開発

「コロナ不況」で真っ先にリストラされる人の条件は?

信頼できる上司・信頼できない上司はこんな人
「信頼できる上司」の理由 マンパワーグループの「上司との信頼関係」に関する調査(入社2年目までの22~27歳の正社員男女400名を対象)によると、仕事上で上司 ...

「超」文章法~伝えたいことをどう書くか~
文章作成の極意は読み手を納得させる「一文」が書けるかどうか 文章作成の極意は「なるほど!」と読み手を納得させる「一文」が書けるかどうかにかかっているでしょう。 ...

No.1理論~成功脳をつくる「ブレイントレーニング」

運送事業者への教育訓練の支援が増えている

(有)郡司工業さん(神栖市)のISO9001サーベイランス2回目終了

「心の病」は10~40代で共通課題
10代~20代では初めて「心の病」が3割超 日本生産性本部のアンケート調査によると、「心の病」の多い年齢層が10代~20代、30代、40代の各区分で約30%ず ...

リカレント教育推進の動き~個人の市場価値重要視へ

人材ファーストの企業戦略(Talent Wins)
