大企業の働き方改革影響の中小企業「しわ寄せ」対策
働き方改革と「しわ寄せ」 2019年6月26日、厚生労働省は、中小企業庁・公正取引委員会とともに『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ ...
学生アルバイトがすぐに辞めない職場とは～マイナビ調査
意外に長い、学生アルバイトの勤務期間 人手不足の昨今、せっかく採用したアルバイトがすぐに辞めてしまう、というのは企業にとって痛手です。 とくに、学生アルバイ ...
副業制度が広まる今日、対応をどうするか？
骨太方針にも明記された副業・兼業の促進 政府がまとめた「経済財政運営と改革の基本方針2019」（骨太方針）にも、副業・兼業の促進に関して、労働時間の把握・通算 ...
「伝える力」を磨くには？～AI時代にIQより必要なこと
ＡＩ時代に必要なのはＩＱよりも説得力 『今ほど、「伝える力」が重要な時代はない。』と訴える本が面白かったので、かいつまんでご披露します。 （「伝え方大全～Ａ ...
夏季は熱中症だけじゃなく「感電災害」にもご用心
夏に多い労働災害「感電災害」 夏の労働災害といえば、すぐに「熱中症」が思い浮かぶでしょう。しかし、これと並んで、「感電災害」も夏場に集中して発生することはご存 ...
職場におけるハラスメントの実態の連合調査2019から
仕事におけるハラスメントに関する実態調査2019 連合は、国際労働機関（ＩＬＯ）の総会で「仕事の世界における暴力とハラスメント」に関する条約案が採択されるよう ...
ユースエール認定取得で外国人留学生採用も有利に
日本での就職要件緩和により注目される外国人留学生 外国人留学生を採用したい企業が増える一方、日本での就職を希望する外国人留学生の就職先の選択肢が制限されていて ...
職場における熱中症対策（クールワーク・STOP！熱中症
激増する熱中症死傷者数 厚生労働省の発表により、昨年の2018年に職場で熱中症にかかった人のうち、死者が28人、労災の報告義務がある4日以上の休業者が1,15 ...
「エコアクション21・サポーター試験」合格しました
環境経営で将来世代の利益をきちんと守りたい 代表の菅野です。令和元年7月11日（木）付で「エコアクション21・サポーター」の試験合格の通知が届きました。やれや ...
男性の育児休業取得率とパタハラ（パタニティ・ハラスメント
育児休業取得率、女性は高水準・男性は低調 厚生労働省「平成30年度雇用均等基本調査（速報版）」により、最新の育児休業取得率（調査対象事業所における、出産者（男 ...
労働時間と残業時間の納得いく定義、そして就業規則記載例
労働時間と残業時間を明確にして就業規則に記載を 日本の民法における三原則の中に「私的自治の原則」があります。 これは当事者同士の取り決めが一番大切ですよ、と ...
女性の健康に配慮すると生産性アップ 「健康経営」新視点
「女性の健康問題」への関心が高まっている 「企業の健康対策」と言われたら、どのようなものを思い浮かべますか？ メタボ対策、生活習慣病対策、禁煙対策といったと ...
就職氷河期世代・ひきこもりの就業支援策
３年間で30万人を正規雇用に 政府は、６月下旬に閣議決定される「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」の原案に、30代半ばから40代半ばの就職氷河期世代 ...
夏は交通事故発生件数増加～確認したい企業の各種責任
交通事故の発生が多い「７月」 交通事故の発生が最も多いのは12月、次いで７月です。 いずれも長期休暇のタイミングで交通量が増加することが一因と考えられますが ...
「エコアクション21・サポーター」受験報告
環境経営も企業支援の大きなメニューにしたい 代表の菅野です。昨日の令和元年6月23日（日）に「エコアクション21・サポーター」の講習＆試験を池袋で受験してきま ...
建設業の労務安全書類（グリーンファイル）ガイド
労務安全書類（グリーンファイル）とは？ 建設業の労務安全書類（グリーンファイル）とは下請業者が現場に入る時、元請業者に提出する労務関連の書類であり、元請が現場 ...
近い将来「VRオフィス」は新しい職場となるのか
ＶＲ：Virtual Reality（仮想現実）の略語 「ＶＲ」とは、Virtual Reality「バーチャルリアリティ」（仮想現実）の略語です。 ゲーム ...
電話対応を軽んじるなかれ～クレームにもつながる怖さ
電話対応でイメージダウンがなんと６割 エン・ジャパン株式会社が実施した「アルバイト応募先の対応」に関するアンケート調査によると、「アルバイト応募先の対応によっ ...
外国人労働者が感じた「働きにくさ」の理由～マイナビ「在日外国人意識調査」
外国人労働者の増加が見込まれる中で実態把握は重要 在日外国人の日本におけるアルバイトに対する意識を明らかにすることを目的とした調査が行われています（「在日外国 ...
新卒採用者の3年以内の離職率、平成30年は31.8％
ゴールデンウィーク明けは早期離職の時期？ 例年、5月の大型連休後は、新社会人など若手が新しい環境に適応できずうつ病のようになってしまう、いわゆる「5月病」の時 ...