個人情報保護法とその対策について
個人情報漏えい事件が頻繁に報道されています。極端な情報漏えいは企業の存続すら危うくする大きな企業リスクです。思い出すのはＹａｈｏｏ ＢＢ！とジャパネットタカタで ...
ＩＳＯで経営改善するポイント
以前ＩＳＯはパスポートと呼ばれました。海外の取引先で必要なイメージです。しかし今では、「免許証」に変わってきたと唱える向きがあります。ＩＳＯの本質は、「組織が継 ...
ＩＴ化支援について
◇ＩＴコーディネートします 当社は、経営者の立場に立って経営とＩＴを橋渡しし、真に経営に役立つＩＴ投資を推進・支援します。 日本のＩＴ活用が、国際的にみて遅 ...
売上アップに対する菅野の考え方
「売る」努力の前に、「売れる仕組み」を作りましょう 売れる仕組みを次の手順で組み立てましょう。 いきなり商品・サービスを売ろうとしてもダメ。興味がありそうなお客 ...
『社内規程のポイント』 戦略的ルールの必要性
価値観も考え方も多様な人材が、一つの組織で力を合わせるためには、組織員の誰もが納得するルールが必要になって来ています。経営者の直感や感覚だけではなく、公正なルー ...
社員教育・企業内研修
他社のモノマネでなく、しっかりと計画を立てて行うことが成果の上がる人材育成・人材開発のポイントです。教育予算を組み、計画的にかつ効果的に行う事が大切です。当社は ...
労務問題の整理
労務環境は雇用が多様化し、近年劇的に変化しています。最近は、契約社員、派遣社員、パートタイマーなどの正社員以外の雇用形態で働く労働者が増えてきています。バランス ...
間違いだらけの退職金
適年から中退共へ移行する保険会社の提案書は何度も見る機会がありました。 現在は中退共へ移換出来る適年資産の個人別分配額は制限されており、移行期間で10年（1 ...
企業年金・退職金コンサルティングのご案内
企業年金・退職金問題に際し、すでに新制度へ移行済み、或いは検討中、まだ着手していない等、その対応は様々と思われます。 退職給付会計の問題と併せ、もう待ったな ...
人事の本質は
「我社のモデルとすべき人事制度とは、どのような人事制度だろうか」この発想こそが、人事制度の失敗を招いていたことが分かりました。今まで、人事制度をつくるときに、こ ...
助成金とは（厚生労働省）
厚生労働省の助成金は、雇用保険に加入し、条件を満たせば助成金が支給されます。この助成金は政府の一般会計からではなく、労働保険特別会計を主たる財源としています。返 ...
ＣＭＳ導入で企業価値を３倍に
コンテンツマネージメントシステム(CMS)に関して何かを呼んだことがあるならあなたは多分少なくても三つの事を知っているはずです: ポータルがビジネスのために最も ...
相手の立場に立つことの気付き
相手の立場に立つ 以下の話に接してなるほどと思いましたので、ご披露します。