新たに建設業・メディア業の実態を調査~過労死等防止対策白書
過労死等防止対策大綱で特別調査業種を定める 政府は、令和元年版の「過労死等防止対策白書」を公表しました。「過労死等防止対策大綱」では、長時間労...
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過労死等防止対策大綱で特別調査業種を定める 政府は、令和元年版の「過労死等防止対策白書」を公表しました。「過労死等防止対策大綱」では、長時間労...
雇用管理ポイントは「働きやすさ」と「働きがい」 厚生労働省は、「令和元年版労働経済の分析」(以下、労働経済白書)を公表しました。 今回の労働...
シニア世代の就業・生活スタイルの動向調査の概要 株式会社野村総合研究所のグループ会社であるNRI社会情報システム株式会社が、全国の55~79歳...
平成30年度の在留資格取消件数 出入国在留管理庁(入管庁)は、平成30年度の在留資格取消件数を発表しました。 取消件数は832件で、過去最多...
6割の企業が外国人採用に関して前向き エン・ジャパン株式会社は、運営する0円から使える採用支援ツール『engage(エンゲージ)』( http...
外国人雇用の浸透には時間がかかるか 大阪商工会議所が実施した調査では、70.3%の企業で、外国人従業員を「現在雇用しておらず、今後も採用予定は...
就業者数における女性の割合は年々増加 2019年6月に総務省が発表した労働力調査によると、日本における就業者数は6,747万人となり、前年同月...
困難を極める企業の採用活動 人手不足が叫ばれて久しい昨今、採用難に陥っている企業も多いのではないでしょうか。 人手不足対策として、外部人材(...
意外に長い、学生アルバイトの勤務期間 人手不足の昨今、せっかく採用したアルバイトがすぐに辞めてしまう、というのは企業にとって痛手です。 とく...
仕事におけるハラスメントに関する実態調査2019 連合は、国際労働機関(ILO)の総会で「仕事の世界における暴力とハラスメント」に関する条約案...
外国人労働者の増加が見込まれる中で実態把握は重要 在日外国人の日本におけるアルバイトに対する意識を明らかにすることを目的とした調査が行われてい...
ゴールデンウィーク明けは早期離職の時期? 例年、5月の大型連休後は、新社会人など若手が新しい環境に適応できずうつ病のようになってしまう、いわゆ...
最近のビジネスパーソンに多い「6月病」 新しい環境に適応しようと心身に緊張からくるストレスが溜まり、不調を感じる人が増えることは、いわゆる「5...
ソフトバンクの「受動喫煙防止策」動向 ソフトバンク株式会社は、以前から健康経営への取組みの一環として、喫煙率の低下を目指して毎月22日を「禁煙...
「社内失業」に関する実態調査 エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイト利用企業を対象に「社内失...
副業に対する企業と個人の意識調査の概要 副業を解禁するべきかの判断材料になる情報や、副業のメリットを享受したい企業がとるべきアクションを明らか...
ルールは当面現状維持 就活ルールをめぐっては、経団連が今の大学2年生以降(2021年春入社)についてはルールを作らないと決定し、代わりに政府の...
就業者は6年連続の増加 総務省が発表した労働力調査によると、2018年平均で、労働力人口(15歳以上人口のうち,就業者と完全失業者を合わせた人...
健康診断の重要性 新年度を迎える春に、定期健康診断を実施する企業も多いでしょう。健康診断は、健康状態を調べるとともに、疾病の有無や、その兆候を...
調査の概要 日本経済団体連合会(経団連)は、会員企業および東京経営者協会の主要会員企業の労務担当役員等を対象に、春季労使交渉・協議や人事・労務...
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