労働人口を支える40代社員の課題に企業はどう対応すべきか
40代社員が足りない!? 昨年、「40代前半の社員が少ない」との某大手企業トップのコメントが話題になりました。 40代前半層といえば、就職氷河期世代に該当し ...
ＷＨＯで新たに認定された「ゲーム障害」とは？
精神疾患として認定 世界保健機関（ＷＨＯ）は、オンラインゲームやテレビゲームに没頭し、生活や健康に支障をきたす状態を「ゲーム障害」（ゲーム依存症）という精神疾 ...
加速する「副業・兼業」容認
副業にまつわる２つの最新動向 いわゆる「多様な働き方」の１つに、「副業・兼業」（複数の企業と労働契約を結ぶ働き方）があります。今年６月、この副業にまつわる動き ...
オフィス環境について改めてチェックしてみませんか？
「快適な職場環境」の重要性 労働者にとって職場は、長い時間を過ごす場所です。 その環境が適切であるかが、仕事の効率やモチベーションにも大きな影響を及ぼします ...
若手社員「飲み会嫌い」は本当か？ ～平成・昭和生まれ意識調査
「平成生まれ」と「昭和生まれ」の意識調査 ソニー生命保険株式会社が、平成生まれ（20歳～28歳）と昭和生まれ（52歳～59歳）を対象にアンケートを行い、『平成 ...
「女性管理職」の実態と管理職に対する女性の意識
女性管理職割合は過去最高…だがまだ少ない 厚生労働省の調査によれば、課長級以上の管理職に占める女性の割合が前年比0.3ポイント増の9.6％となり、過去最高を更 ...
今からの対策が有効！ 職場における「５月病」対策
5月病のメカニズム 「5月病」は、医学的な病名ではなく、5月頃になるとなんとなく体がだるくなり、「やる気が出ない」「気分がふさぐ」といった症状が出る状態を総称 ...
今後求められる企業の福利厚生とは？
1人平均は、2年連続で11万円超 一般社団法人日本経済団体連合会が、会員および会員加盟の企業を対象に実施した「2016年度福利厚生費調査結果」（回答企業数：6 ...
国際比較にみる 日本の労働生産性水準
2017年12月20日に出た調査結果 「労働生産性の国際比較2017年版」（公益財団法人 日本生産性本部）が昨年の2017年12月20日に出されました。 政 ...
職場におけるハラスメントの実態とハラスメント規制の動き
職場でハラスメントを受けた・見聞きした人は5割超 近年、職場における様々なハラスメントが取り沙汰されており、その防止策や対応策が検討されています。 日本労働 ...
より長く働くことができる中小企業が増加中
高年齢者の雇用状況は？ 厚生労働省から、平成29年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）が公表されました。これは企業に求められている毎年６月１日現在の高年齢者 ...
中小企業が取り組む「健康経営優良法人2018」のポイント
従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人を評価 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の ...
よく機能している経営者は思いが強い（冨山和彦氏「会社は頭から腐る」から）
冨山和彦様が著述されました「会社は頭から腐る」の終わりの方の一節です。 氏は、ご存知「産業再生機構」のCOOをお務めになられた経営のプロですが、とても読み応 ...