SDGs経営で持続可能な発展と社会的責任の強化
SDGsは国連が定めた持続可能な開発目標 SDGs（持続可能な開発目標）は、国連が定めた17の目標で、経済、社会、環境の持続可能な発展を目指しています。一般の ...
ISO26000を活用して国際基準の社会的責任(CSR)を
ISO26000は社会的責任(CSR)を満たすための国際標準 ISO26000規格は、特定の要件を設定するものではなく、認証のための基準として使われるものでも ...
初級者・中級者・上級者・リーダーの教育ポイント
人材育成は段階的な教育・訓練を実施することが重要 人材育成において、初級、中級、上級、リーダーといった段階的な教育・訓練を実施することは重要であり、その重要性 ...
適切な目標管理は目的達成と社員成長に超重要
適切な目標と達成は山登りのような感動と次への挑戦を 適切な目標を持つことは、山登りに挑戦し続けるようなものです。途中での困難や挫折もあるでしょうけど、具体的な ...
組織における教育と訓練は将来の人材育成のカギ
組織における教育と訓練の重要性 教育と訓練の目的を確認します。教育は知識の取得・理解を目的とし、訓練は技能の修得を目的としています。教育で得た知識を訓練で実践 ...
効果的なＩＳＯ内部監査のため厳しく的確な指摘を
ＩＳＯ内部監査の重要性 ISO内部監査は、国際標準化機構（ISO）の規格に準拠し、組織内のプロセス、手順、および文書化された要件を確認するための重要な取組みで ...