企業が取り組む「AI採用」とは？
「AI採用」を導入する企業が増加し採用活動に変化が ＡＩ（人工知能）を新卒や転職の選考に活用する「AI採用」を導入する企業が増加し、企業の採用活動が変わりつつ ...
「ジョブ・リターン制度」を機能させるための留意点
「ジョブ・リターン制度」とは？ いったん自社を退職した従業員を再雇用する制度（名称は「ジョブ・リターン制度」「カムバック制度」等さまざま）を導入する企業が増え ...
大卒の2018年度就職内定率が最高更新～売り手市場続く
大卒の就職内定率が2000年調査開始以降で最高に ４月に入って、新入社員を迎えた職場も多いことでしょう。一方、売り手市場の中、なかなか新しい人材を採るのが難し ...
最新「2017インターンシップ」の実施状況
インターンシップの実施状況 株式会社リクルートキャリアの研究機関である「就職みらい研究所」が行った調査結果（就職白書2018）から、企業のインターンシップの状 ...
2018年1月から採用募集や求人申込の制度変更
2017年3月に改正職業安定法が成立 平成29年3月31日に職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立しました。職業安定法の改正に ...
人材確保策として有効？ 今どきの「社員寮・社宅」事情
◆ねらいは優秀な人材の確保 今、社員寮や社宅を復活させたり充実させたりする企業が相次いでいるようです。 福利厚生の充実ぶりをアピールすることで、優秀な人材を確保 ...
知っていますか？ 新卒採用に役立つ「ユースエール認定制度」
◆2018年卒業予定者の内定率は80％超 9月中旬に株式会社マイナビが公表した調査結果で、2018年卒業予定の大学生・大学院生の8月時点の内々定率は82.7％と ...
今どきの就活生は「職場の雰囲気」を重視！ 人手不足解消のためのアプローチ
「人手不足」がますます深刻な状況に 厚生労働省によると、4月の有効求人倍率は1.48倍（5月30日発表）。バブル期のピークだった1990年7月（1.46倍）を ...
「求人票の記載内容」と「実際の労働条件」の相違の実態！
「賃金」に関する相違が最多 今月初めに厚生労働省から「ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数（平成28年度）」が発表され ...