グローリレイションのコンサルブログ

投稿記事一覧

過去の投稿記事の時系列一覧です。

年末の風物詩「職場の大掃除」、実は職務の義務だった
幸せな職場の経営学「働きたくてたまらないチーム」
正規・非正規雇用平均給与現状と「同一労働同一賃金」対応
高齢労働者の労働災害防止には握力アップ!?
今年2019年は早期に「インフルエンザ対策」始める必要あり
労働力不足への対処法~労働経済動向調査からわかる各社取組み
新たに建設業・メディア業の実態を調査~過労死等防止対策白書
戦略完遂力(人と組織を動かす6つの策)からの学び
令和元年版 労働経済白書の要旨(働きやすさと働きがい
シニア世代の就業・生活スタイル動向~NRI社会情報システム調査
内定辞退率販売事件と個人情報保護法
高齢者労働災害が増加~改めて考えたい「高齢者が働きやすい職場づくり」
テレワークは普及したのか?(2019.09月調査
下請取引適正化に向けた取組と「下請駆け込み寺」への相談
睡眠不足は生産性を低下させる~働く人の睡眠問題
台風19号被災に際しましてのお見舞い(2019年10月
運送業者の「ホワイト経営」見える化報告書(国土交通省
制度運用強化で在留資格取消件数過去最多~出入国在留管理庁調査
直感と論理をつなぐ思考法で妄想や直感を実現させる
「老後2,000万円問題」で改めて退職金制度に注目
AIアプリで文字起こし業務が素早く簡単に
「外国人採用」に関する実態は?
フリーランスとして働く人の実態と分析~内閣府の調査から
交代制勤務に従事する労働者の「睡眠」について考えてみる
外国人従業員採用予定「なし」が大勢~大阪商工会議所調査
女性就業者の活躍と今後の課題
2021年卒の新卒採用活動がさらに早期化
20字に削ぎ落とす~1ビッグメッセージで相手を動かす
「シャドーIT」による情報トラブル発生リスク
経済産業大臣認定「事業継続力強化計画」制度スタート
改正貨物自動車運送事業法で荷主に求められることとは?
副業・兼業に関する注目の報告書が公表されました(19.08.08
任せるリーダーが実践している1on1の技術からの学び
大企業の働き方改革影響の中小企業「しわ寄せ」対策
学生アルバイトがすぐに辞めない職場とは~マイナビ調査
副業制度が広まる今日、対応をどうするか?
「伝える力」を磨くには?~AI時代にIQより必要なこと
夏季は熱中症だけじゃなく「感電災害」にもご用心
職場におけるハラスメントの実態の連合調査2019から
ユースエール認定取得で外国人留学生採用も有利に
職場における熱中症対策(クールワーク・STOP!熱中症
「エコアクション21・サポーター試験」合格しました
男性の育児休業取得率とパタハラ(パタニティ・ハラスメント
労働時間と残業時間の納得いく定義、そして就業規則記載例
女性の健康に配慮すると生産性アップ 「健康経営」新視点
就職氷河期世代・ひきこもりの就業支援策
夏は交通事故発生件数増加~確認したい企業の各種責任
「エコアクション21・サポーター」受験報告
建設業の労務安全書類(グリーンファイル)ガイド
近い将来「VRオフィス」は新しい職場となるのか

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