本当の働き方改革を品質や環境、職場改善、安全衛生まで包括して管理する術を伝えます。
手順の順守やヒューマンエラーの防止、改善活動の根っ子は同じだったりします。
働き方改革活動を真剣に実施することは品質改善維持につながり、
そして人材のレベルアップを継続的に実現し、組織の底上げに寄与できます。
働き方改革推進を社労士が支援します
共に成長できる働き方改革
統合ISOの手法
統合ISOの手法を取り入れてPDCAを継続的に回します。リスクアセスメントで危険予防等につなげます。
ヒヤリハット定着
働き方改革で実は肝になるヒヤリハットを計測します。その集計から傾向をつかみ、手を打ちます。
ヒューマンエラー撲滅
集中力を欠くときにミスや事故が起こりますので、集中力持続のための手立てを考えます。
品質・環境まで包含
改善活動の根っ子は同じところにあります。よって品質改善活動や環境対策までを包含したマネジメントを検討します。
手順の確実な順守
所定の手順に則らなかったり飛ばしたりした時に事故が起きます。所定の手順を確立させ順守する方策を検討します。
法令を確実に守る文化
働き方改革法の順守が基本中の基本です。働き方改革法は愛の法律です。その理解を進め徹底に向かいます。
形骸化させない働き方改革
エキサイティングな取組みを推進
生きた教材を考えて実践継続を社労士が支援
全ては基本の習熟、基本の徹底です。事故は忘れた頃にやってきます。
そのほとんどが基本を外したり集中力の欠如から発生します。
どうすれば基本を徹底して継続できるのか
事前確認と事後チェックを継続して実践するにはどうしたらいいのか
業務品質とも密接に関連しますので品質アップにもテーマに
人は重要な環境要素であり、環境対策にもつなげるためにどうればいいか
現場マネジメント力アップのためにどうすればリーダーを育てられるのか
働き方改革関連の規程類をお見せします
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顧客満足度
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支援実績
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ブログ投稿数
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元富士通で生管理者保有の社会保険労務士で頼りになる女性です。 現場に寄り添った指導には定評があり、鋭い視点で切り込んで会社の課題を着実に解決のお手伝いをします。
塚本 幸子
社会保険労務士
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元NECで人事部門を長く経験、子会社で役員を努めた経歴を持ちます。 働き方改革に加え人事労務管理、ＩＳＯなどマネジメントを得意として会社を良くします。
小野寺 均
チーフコンサルタント
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働き方改革に限らず、品質や環境マネジメントを得意とします。 業務改善や効率化を得意としていますが、元生保営業所長だけに営業マン教育を一番の得意とします。
菅野 哲正
代表取締役社・社会保険労務士
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元住友商事レディで商工会にて経営指導員を長年勤めた経歴を持ちます。 面白いユニークかつ自由発想が企業受けしており、働き方改革のみならず経営活性の強いパートナーです。
大芦 道子
社会保険労務士
プランと料金のご紹介
決して安くはありませんが高品質な業務をお約束します
月額料金
年間は×12
お試しプラン
50,000円
- 3ヶ月契約のお試し(150,000円)
- 働き方改革法の一般的解説
- リスクアセスメントも
一般的なものを提供 - ヒヤリハットについての分析支援
- お試しで当社を理解
資料ダウンロード
100,000円
- 年間契約が必要(1,200,000円)
- 会社に合わせた働き方改革法
- リスクアセスメント
- 働き方改革委員会を主催して
軌道に乗せます - 安全衛生がメインのプラン
強化プラン
200,000円
- 年間契約が必要(2,400,000円)
- 働き方改革委員会の主催
- 働き方改革管理に加えて
品質・環境も包含 - 業務改善やコスト削減まで
- トータルマネジメントプラン
資料ダウンロード
資料のダウンロードは以下でどうぞ
リスクポイントを事前に適切に想定して危険余地を
丁寧に実施します。そしてヒヤリハットの分析です。
働き方改革のみならず、継続的に品質・環境、
そして職場環境改善対策を包括して行います。
会社が生き残るための手立てを打ち続けます。
今手を打たずして、いつ打ちますか。
ブログ記事のご紹介
ブログで働き方改革関係の記事を紹介します。
「安全衛生」で検索
ブログ内で「安全衛生」にて検索.....
- ハラスメント防止委員会で品質・安全衛生・環境を包括
- 建設業の労務安全書類（グリーンファイル）ガイド
- 働き方改革支援を充実させ関与先企業様発展に
- 従業員の健康情報取扱規程の策定
- ISO45001発行2018年3月12日決定
- ＩＳＯ活用により経営効果アップ
労働安全衛生委員会
進化のさせ方
安全衛生委員会は次第に形骸的になり、単なる報告会になってしまったり、活力の無い運営をよく目にします。動きの無い水が淀んでくるかの如く、工夫しないと、すぐに形だけになってしまので注意が必要です。活性化に向け、お勧めする流れを記述します。安全衛生委員会は上手に活用すると、組織活性や問題課題解決のキーとして活躍するようになります。.....
- 労働安全衛生委員会はメンバー参画意識の工夫が必要
ISO45001（労働安全衛生）
構築の主要ポイント
ISO45001の発行も決まり、JISQの発行がいつになるのかという段階となっておりますので、ISO45001について記述してまいります。ISO45001の大きな特長の一つは安全文化に焦点を当てていることです。業務遂行にあたって、安全衛生の確保は組織にとって重要な事項です。労災事故をうっかり起こしてしまったら、全ての業務が止まってしまいます。.....
- 労働安全衛生法は人と組織への愛のルールである
