助成金や補助金は企業の成長を支援するために豊富に用意されています。
その中から御社に必要なものをピックアップし、受給までをサポートいたします。
しかしながら助成金・補助金を単なる資金繰の延長と捉えてはいけません。目指すは
人材レベルアップであり、組織のシステマティック強化で本業を強くすることです。
助成金を活用するには法的事項を遵守しなければなりません。助成金の活用が自社整備につながります。
自宅にいながらテレワークで時代に合った働き方を。効率のいい新しい働き方をサポートします。
「次の世代へ託したい。」「会社を残したい」理想的なM&Aや組織再編を実現させます。
社員教育に関する助成金は多種類用意されています。能力向上だけでなくやる気アップにつながります。
総務の仕事は社内環境の整備に留まりません。事務力をアップさせることで稼げる総務を実現させます。
企業のビジョンや目指す姿を明文化することで従業員の成長の促進や、企業の成長につながります。
申請に必要な書類を準備し整備するのは確かに大変ですが、コツがあります。
受給に必要なノウハウをお伝えします。
助成金は100%利益なので、50万円助成金は2000万円売上に匹敵します。
法定の労働帳簿を1回整備してしまえば、何度でも受給できます。
国策を先んじて導入し運用できます。助成金は国策の先取りです。
労務系の帳簿を整備しますので、労務リスクを極限まで軽減できます。
総務系スタッフが助成金情報に敏感になり、稼げる総務を実現できます。
元富士通で生管理者保有の社会保険労務士で頼りになる女性です。 現場に寄り添った指導には定評があり、鋭い視点で切り込んで会社の課題を着実に解決のお手伝いをします。
会保険労務士
元NECで人事部門を長く経験、子会社で役員を努めた経歴を持ちます。 助成金・補助金に加え人事労務管理、ISOなどマネジメントを得意として会社を良くします。
チーフコンサルタント
助成金・補助金に限らず、品質や環境マネジメントを得意とします。 業務改善や効率化を得意としていますが、元生保営業所長だけに営業マン教育を一番の得意とします。
代表取締役社・社会保険労務士
元住友商事レディで商工会にて経営指導員を長年勤めた経歴を持ちます。 面白いユニークかつ自由発想が企業受けしており、助成金・補助金のみならず経営活性の強いパートナーです。
社会保険労務士
月額料金
年間は×12
ブログ内で「助成金」にて検索.....
中小企業や小規模事業者にとって、資金調達は常に考えておかなければならない命題です。そのために日頃から金融機関と良い関係で付き合うことも大切ですが、強い味方である公的支援策も調査しておく必要があります。特に補助金・助成金の活用は視野に入れておきたいところです。.....
助成金・補助金は、財務諸表では営業外利益となり、雑収入として収入の部に入ることから「利益100%と同じの資金」なのですが、仕事してもらえる「お金」と、そんな簡単に同じレベルで考えてしまうには、何かが違いすぎるのだと考えています。それで、落とし穴というお題で、どんな注意を.....