副業・兼業スタッフの採用求人情報
副業・兼業スタッフの仕事内容と待遇
| 職種 | 副業・兼業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容１ | 給与計算・社会保険や雇用保険手続・社内規則作成など |
| 仕事内容２ | 各種資料・教材・データ作成、自社ホームページ・ブログの運営補助など （仕事内容は１か２のどちらかで応募ください。両方ともも当然ありです） |
| 勤務時間 | ご希望に応じ調整します。在宅でも品質と納期を順守していただければ可能です。 |
| 勤務地 | 茨城県石岡市（在宅でも可能） |
| 福利厚生 | 社会保険は法に則って判断します 各種教育・研修制度、資格取得補助制度 昇給随時 休日は協議により決定します |
| 要件 | やる気があって、必ず納品してくれる方 |
| 資格 | インターネット環境・パソコン操作が自宅で可能な方 |
| 報酬 | 依頼物により決定（時給換算 1,000円～） ※成果物が高品質な方は優遇 |
| メッセージ | （代表・菅野哲正） 時代は「副業・兼業」を許容する時代になってしまいました。当社のような小さな組織にとっては逆に追い風になりえます。 現代は高度な人マネジメントの強化を志向しています。人事労務コンサルに興味が強く、もっと高みを目指したい貴方からの募集をお待ちしています。 自分もサラリーマン時代は、もっともっと自分にスキルを付け、世に貢献したいと熱望していました。 人事労務の改善には様々なポイントがあり、勉強することが多々ありますが、とてもやりがいのある仕事です。達成感は大きく、身に付くスキルは時代や場所を超えて通じる強靭なものです。 働き方改革・人事労務・業務改善・ＩＴ化の道で自分のスキルを発揮したい方を募集しています。 実力や利益貢献に応じて適正に報酬をお支払いします。 |
| 体験可能 | いきなり飛び込んでくるのはかなりハードルが高いと思います。 そのお気持ちを察します。最初に「副業・兼業」からのスタート、十分な体験をしてからも当然かと考えておりますので、体験から入りたい方はお申し出ください。フランクに意見交換をさせていただきます。 |
選考フロー
- １．応募書類提出（履歴書と職務経歴書）
- ２．面接
- ３．試験
- ４．二次選考
- ５．実際の納品物確認
- ６．合格通知