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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>0　序文 9001</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_00&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>0　序文 9001

0.1　一般

　QMSは、組織が戦略上採用するものである。 


　組織は、この規格に基づいてQMSを実施する事で、製品・サービスの一貫した提供、顧客満足の向上、リスク・機会への取組み等の便益を得られる。 31625</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_01&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>1　適用範囲</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_01&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>1　適用範囲

　この規格は、以下の、QMSに関する要求事項について規定する。

	*  a.組織が、顧客要求事項及び法令・規制要求事項を満たした製品・サービスを一貫して提供する能力をもつことを明らかにする（demonstrate）必要性がある場合000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_02&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>2　引用規格</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_02&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>2　引用規格

　この規格の引用規格は、ISO9000：2015（品質マネジメントシステム－基本及び用語）である。

	*  ISO9001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		*  4　組織の状況
		*  5　リーダーシップ
		*  6　計画
		*  7　支援
		*  8　運用
		*  9　パフォーマンス評価
		*  10　改善

	*  ISO14001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		* 000…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_03&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>3　用語及び定義</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_03&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>3　用語及び定義

　この規格の主な用語及び定義は、ISO9000：2015による。

----------

解説

　ISO9000：2005年版に対して、ISO9000：2015において定義が追加された用語は、以下のとおりである。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_04&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>4　組織の状況</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_04&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>4　組織の状況

4.1　組織及びその状況の理解

	*  ・組織の目的及び戦略的な方向性に関連し、かつ、QMSの意図した結果を達成する組織の能力に影響を与える外部及び内部の諜題（issues）を決定（determine）する。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_05&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>5　リーダーシップ</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_05&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>5　リーダーシップ

5.1　リーダーシップ及びコミットメント

5.1.1　一般

	*  ・トップマネジメントは以下を実証（demonstrate）する。
		*  a. QMSの有効性に説明責任（taking accountability）
		*  b. 方針、目標の確立と、それらが組織の戦略、方向性、状況と両立していることを確実にする000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_06&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>6　計画</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_06&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>6　計画

6.1　リスク及び機会への取組み

6.1.1　リスク及び機会の決定

　QMSの計画策定において、4.1に規定する課題及び4.2に規定する要求事項を考慮し、次の事項のために取組む必要があるリスク及び機会を決定する。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_07&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>7　支援</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_07&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>7　支援

7.1　資源

7.1.1　一般

　QMSの確立、実施、維持及び継続的改善に必要な資源を決定し、提供する。

　以下の事項を考慮。

	*  a. 既存の内部資源の実現能力及び制約
	*  b. 外部提供者から取得する必要があるもの000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_08&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>8　運用</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_08&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>8　運用

8.1　運用の計画及び管理

　・製品・サービスの提供に関する要求事項を満たすため、並びに箇条6で決定した取組みを実施するために必要なプロセスを計画し、実施し、管理する。（箇条4.4参照）000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_09&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>9　パフォーマンス評価</title>
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        <description>9　パフォーマンス評価

9.1　監視、測定、分析及び評価

9.1.1　一般　以下の事項を決定すること。

	* a. 監視及び測定が必要な対象
	* b. 妥当な結果を確実にするための監視、測定、分析及び評価の方法000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_10&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>10　改善</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09_10&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>10　改善

10.1　一般

　・顧客要求事項を満たし、顧客満足を向上させるために、改善のための機会を明確にし、選択し、必要な取組みを実施する。これには、以下を含める。

	*  a. 要求事項を満たすため、並びに将来のニーズ及び期待に取組むための、製品及びサービスの改善000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>ISO9001（2015）</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_09&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>ISO9001（2015）

	*  0　序文
		*  0.1　一般
		*  0.2　品質マネジメントの原則
		*  0.3　プロセスアプローチ
		*  0.4　他のマネジメントシステム規格との関係

	*  1　適用範囲
	*  2　引用規格
	*  3　用語及び定義
	*  4　組織の状況
		*  4.1　組織及びその状況の理解
		*  4.2　利害関係者のニーズ及び期待の理解
		*  4.3　QMSの適用範囲の決定
		*  4.4　QMS及びそのプロセス
			*  4.4.1　プロセスの決定
			*  4.4.2　以下の項目を実施する


	*  5　リーダーシップ
		*  5.1　リーダーシップ及びコミットメント
			*  5.1.1　一般
			*  5.1.2　顧客重視

		*  5.2　品質方針
			*  5.2.1　品質方針の確立
			*  5.2.2　品質方針の伝達

		*  5.3　組織の役割、責任及び権限

	*  6　計画
		*  6.1　リスク及び機会への取組み
			*  6.1.1　リスク及び機会の決定
			*  6.1…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_00&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>0　序文</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_00&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>0　序文

0.1　背景

　人類が持続可能な社会を目指すためには環境、社会、経済という3つの柱がバランスよく成立していることが不可欠である。

　環境汚染の悪化、資源の浪費、増大する廃棄物、気候変動、生物多様性の損失などにより、地球環境が悪化しており、対応する法規制も厳しさを増している。そのような状況下において、企業には持続可能な地球環境を維持するため適切な活動及びその活動に対するコンプライアンスが強く求められている。000…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_01&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>1　適用範囲</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_01&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>1　適用範囲

　この規格は、EMSの要求事項について規定し、EMSの意図した成果を達成するために役立つ。意図した成果は、環境方針に整合し、次の事項を含む。


	*  ・環境パフォーマンスの向上000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_02&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>2　引用規格</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_02&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>2　引用規格

　この規格には、引用規格はない。

	*  ISO9001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		*  4　組織の状況
		*  5　リーダーシップ
		*  6　計画
		*  7　支援
		*  8　運用
		*  9　パフォーマンス評価
		*  10　改善

	*  ISO14001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		*  4　組織の状況
		*  5　リーダーシップ
		*  6　計画
		*  7　支援
		*  8　運用
		*  9　パフォーマンス評価
		*  10　改善

	*  附属書SL（AnnexSL）
		*  附属書SL（AnnexSL）について　
		*  組織の状況を理解するためのツールの例　
		*  ISO31000（リスクマネジメント原則及び指針）に関して　


　このページへのアクセス　　今日: 000…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_03&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>3　用語及び定義</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_03&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>3　用語及び定義

　要求事項に使用されている用語をこの箇条3に定義する。

----------

解説

　2004年版で定義されていない用語があるが、そのほとんどは、附属書SLの共通用語から引用されている。2015年版のISO14001のみに追加されたのは、以下の4用語である。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_04&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>4　組織の状況</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_04&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>4　組織の状況

4.1　組織及びその状況の理解

　・組織の目的に関連し、且つ、EMSの意図した成果を達成する能力に影響を与える、外部及び内部の課題（issues）を決定（determine）する。

000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_05&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>5　リーダーシップ</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_05&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>5　リーダーシップ

5.1　リーダーシップおよびコミットメント

　・トップマネジメントは以下を実証（demonstrate）する。

	*  a. EMSの有効性に説明責任（taking accountability）
	*  b. 方針、目標の確立と、それらが組織の戦略、方向性、状況と両立していることを確実にする000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_06&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>6　計画</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_06&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>6　計画

6.1　リスク及び機会への取組み

6.1.1　一般

	*  ・6.1.1～6.1.4に規定する要求事項を満たすためのプロセスを確立し、実施し、維持しなければならない。
	*  ・EMSの計画を策定するとき、以下を考慮し、000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_07&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>7　支援</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_07&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>7　支援

7.1　資源

　・EMSの確立、実施、維持及び継続的改善に必要な資源を決定し、提供しなければならない。

----------

解説

　■附属書SLに対して、ISO14001に固有となる要求事項の追加はない。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_08&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>8　運用</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_08&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>8　運用

8.1　運用の計画及び管理

	*  ・以下に示す事項の実施によって、EMS要求事項を満たすため、並びに6.1及び6.2で決定した取組みを実施するために必要なプロセスを確立し、実施し、管理し、維持すること。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_09&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>9　パフォーマンス評価</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_09&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>9　パフォーマンス評価

9.1　監視、測定、分析及び評価

9.1.1　一般

	*  ・環境パフォーマンスを監視し、測定し、分析し、評価する。
	*  ・以下の事項を決定すること。
		*  a. 監視及び測定が必要な対象000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_10&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>10　改善</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14_10&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>10　改善

10.1　一般

　・EMSの意図した成果を達成するために、改善のための機会（9.1、9.2及び9.3参照）を決定し、必要な取組みを行う。

----------

解説

　■本箇条では、EMSの意図した成果を達成するための改善機会を追求し、実現することが要求されている。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>ISO14001（2015）</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_14&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>ISO14001（2015）

	*  0　序文
		*  0.1　背景
		*  0.2　EMSの狙い
		*  0.3　成功のための要因
		*  0.4　Plan・Do・Check・Actモデル
		*  0.5　国際規格の内容

	*  1　適用範囲
	*  2　引用規格
	*  3　用語及び定義
	*  4　組織の状況
		*  4.1　組織及びその状況の理解
		*  4.2　利害関係者のニーズ及び期待の理解
		*  4.3　EMSの適用範囲の決定
		*  4.4　環境マネジメントシステム

	*  5　リーダーシップ
		*  5.1　リーダーシップおよびコミットメント
		*  5.2　環境方針
		*  5.3　組織の役割、責任及び権限

	*  6　計画
		*  6.1　リスク及び機会への取組み
			*  6.1.1　一般
			*  6.1.2　環境側面
			*  6.1.3　順守義務
			*  6.1.4　取組みの計画策定

		*  6.2　環境目標及びそれを達成するための計画策定
			*  6.2.1　環境目標
			*  6.2.2　環境目標…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl_01&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>附属書SL（AnnexSL）について</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl_01&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>附属書SL（AnnexSL）について

　2015年9月に改訂されたISO9001及びISO14001改訂版の大きな特徴は、ISO規格の共通テンプレートと言われる附属書SLの採用である。これにより今まで独自路線を歩んでいた規格群は、附属書SLによって共通化の方向へ進むことになった。つまり、ビジネスマネジメントシステムへのプラットフォームを目指して作られたのが附属書SLである。32678</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl_02&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>組織の状況を理解するためのツールの例</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl_02&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>組織の状況を理解するためのツールの例

1. バランススコアカード

　バランススコアカードは、4つの視点（財務の視点・顧客の視点・プロセスの視点・イノベーションと改善の視点）から組織の状況を客観的に評価する方法である。000</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl_03&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>ISO31000（リスクマネジメント原則及び指針）に関して</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl_03&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>ISO31000（リスクマネジメント原則及び指針）に関して

　リスクマネジメントに関するISO規格として、ISO31000（リスクマネジメント原則及び指針）がある。ISO31000は、マネジメントシステム規格ではなく、リスクマネジメント手法のガイドライン規格である。リスクマネジメントに関するガイドラインなので、認証を目的としたものではない。したがって、組織の事情に応じて臨機応変に応用して利用されることを目的としている。000…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>附属書SL（AnnexSL）</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=iso_sl&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>附属書SL（AnnexSL）

	*  附属書SL（AnnexSL）について　
	*  組織の状況を理解するためのツールの例　
		*  1　バランススコアカード
		*  2　SWOT分析
		*  3　ポーターのファイブフォース分析

	*  ISO31000（リスクマネジメント原則及び指針）に関して　
		*  1　ISO31000の箇条構成
		*  2　箇条４の概要
		*  3　箇条５の概要
		*  4　リスクレベルの例
		*  5　起こりやすさの例
		*  6　リスク基準の決定・リスクマトリックスの例
		*  7　リスク対応の選択肢


	*  ISO9001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		*  4　組織の状況
		*  5　リーダーシップ
		*  6　計画
		*  7　支援
		*  8　運用
		*  9　パフォーマンス評価
		*  10　改善

	*  ISO14001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=sidebar&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
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        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=sidebar&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>ISO（2015）改訂テキスト

	*  ISO9001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		*  4　組織の状況
		*  5　リーダーシップ
		*  6　計画
		*  7　支援
		*  8　運用
		*  9　パフォーマンス評価
		*  10　改善


	*  ISO14001（2015）
		*  0　序文
		*  1　適用範囲
		*  2　引用規格
		*  3　用語及び定義
		*  4　組織の状況
		*  5　リーダーシップ
		*  6　計画
		*  7　支援
		*  8　運用
		*  9　パフォーマンス評価
		*  10　改善


	*  附属書SL（AnnexSL）
		*  附属書SL（AnnexSL）について　
		*  組織の状況を理解するためのツールの例　
		*  ISO31000（リスクマネジメント原則及び指針）に関して　…</description>
    </item>
    <item rdf:about="https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=start&amp;rev=1766121689&amp;do=diff">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2025-12-19T05:21:29+00:00</dc:date>
        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>ISO（2015）改訂テキスト</title>
        <link>https://www.growr.jp/isolt/doku.php?id=start&amp;rev=1766121689&amp;do=diff</link>
        <description>ISO（2015）改訂テキスト

　2015年9月にISO9001、ISO14001の2015年版が正式に発行されました。

　国際標準化機構では、2015年版規格において、「企業にとって本質的に意味のあるもの」「効果を出せるもの」「利害関係者のニーズに応えられる」ことを意識した内容となっております。</description>
    </item>
</rdf:RDF>
