中小企業における最も気になるところ、営業部長や総務部長をそっくりそのまま代行いたしましょう。

　当社代表の菅野は、理屈よりも実際の場面、運用の機微が得意であり、実際に実務が上手く回っていない企業様は、御社を丸ごとヘルプいたしましょう。

　そして、社長が気に入る部長が育つまで、何らかの支援を続けましょう。

　メールマガジンは、お客様と企業などの発行者をつなぐ素晴らしいツールです

　たった一通の心のこもったメールが、御社の見込み客となったり、実際の購入を後押しする事例は決して少なくありません。

　当社では、そうした素晴らしいツールであるメールマガジン発行のサポートプランをご用意しております。

　ビジネスブログは、お客様と企業などの発行者をつなぐ素晴らしいツールです。

　心のこもったブログの更新作業が、御社の見込み客となったり、実際の購入を後押しする事例は決して少なくありません。

　当社では、そうした素晴らしいツールであるビジネスブログのサポートプランをご用意しております。

このページでは、当サイトのニュース、弊社が配信したプレスリリースの情報を掲載しています。

　人を雇い入れて労務管理上煩雑ながらも重要な意味を持つのが、社会保険・労働保険の業務です。

　社会保険労務士が各種書類作成や手続き代行を請負います。

　被保険者や社員の入退社が多く、社会保険手続きも頻繁に発生する企業様には毎月定額で必要なサービスを受けられる「顧問サービス」を、被保険者が少なく、社会保険手続きも少ない企業様には必要な時だけ利用できる「スポット受託サービス」を企業様のニーズに応じて選択できます。

さあ会社を設立したぞ！

　会社設立は「定款」認証や「資本金の払い込み」、そして「法人設立登記」などたくさんすべきことを終えて、ほっとすることだと思います。

　しかしそう言わず、もう少し頑張って下さい。

　税金関係の届出もありますが、
　人を雇い入れるとなると、労働基準監督署への届出や労働保険、社会保険の新規適用などが残っています。

わずらわしい給与計算について
代行はどうぞ当事務所にお任せ下さい！

　給与計算業務や社会保険業務は定型的な業務でありながら専門性も必要としますので、まさにアウトソーシングするのに適した業務といえます。

　通常、アウトソーシングすることにより、給与計算ソフトやシステム導入費用の削減、法改正やシステム自身のメンテナンスコスト削減、管理コストを削減できます。

　社員に給与を見られる心配もなく、何といっても、担当者が離職されたときのリスクを考えると、アウトソーシングのメリットは計り知れないものになります。

　就業規則コンサルでは、以下のメニューをご用意しております。
　現在の就業規則等の課題を明確にして、その解決のためのサポートをいたします。

　将来の労働問題の火種である就業ルールの本質的改善をご提案しております。

　退職金コンサルでは、以下のメニューをご用意しております。
　現在の退職金制度の課題を明確にして、その解決のためのサポートをいたします。

　見えない債務（コスト）である退職金の本質的改善をご提案しております。

御社では、セールスマン教育（営業指導）について強いニーズをお持ちではないですか。

　セールスマンを強化する、営業マンを教育する、それは一朝一夕でできることではありません。

　コミュニケーション力強化が鍵である以上、不断の積み重ねしか近道がないからです。

　様々な団体でセミナーを主催し、講師を物色されていることかと存じます。

　セミナー講師は間違えてしまうと、聞いている方の時間を無駄にしてしまいます。

　開催させていただくたびに好評をいただきます、当社代表のセミナー講師をご案内いたします。