「同一労働同一賃金」に関する報告書の内容は？
関連法案を秋の臨時国会に提出へ 厚生労働省の労働政策審議会は6月9日、「同一賃金同一労働」に関する法整備について検討してきた結論を報告書にまとめました。これを ...
「求人票の記載内容」と「実際の労働条件」の相違の実態！
「賃金」に関する相違が最多 今月初めに厚生労働省から「ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数（平成28年度）」が発表され ...
「ＡＩ革命」で雇用はどう変わるのか
ＡＩブーム席巻中 昨年頃から実用化され始めたＡＩ（人工知能）技術が、ここにきて一大ブームとなっており、ＡＩについての報道や出版物が日に日に増しています。 こ ...
その不調、「夏うつ」かも!? 夏場を乗り切るために注意すべきこと
夏に発生するうつ病、「夏うつ」 「冬うつ」という言葉を聞いたことがある方は多いのではないでしょうか。これは、日照不足により、体内で生成されるセロトニンの量が減 ...
職場の受動喫煙対策とトラブル予防
「健康増進法改正案」が提出見送りに 受動喫煙（他人が吸っているタバコの煙を吸わされてしまうこと）への対策を強化する健康増進法改正案について、通常国会では提出が見 ...
企業が実施するメンタル不調対策が的を射ていない!?
ストレスマネジメントに関する調査 一般社団法人日本経営協会が実施した「組織のストレスマネジメント実態調査」の結果から、メンタルヘルス不調の要因と企業が行う対策 ...
障がい者の就職をめぐる最近の状況は？
障害者の職業紹介の状況 厚生労働省の発表によると、平成28年の障害者の職業紹介状況は、ハローワークを通じた障害者の就職件数が前年の90,191件から伸び、93 ...
中途採用者の確定拠出年金の取扱いで注意したいこと
「iDeCo」の加入者が急増中 確定拠出年金の加入者数は、会社が社員を加入させる「企業型」が500万人超となる一方、自営業者等が加入する「個人型」は2016年 ...
残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心
依然注目される「時間外労働の上限規制」 政府が推進している働き方改革の一環として、「時間外労働の上限規制」が大きな注目を集めています。 現行法においては、「 ...
「年金受給開始年齢の引上げ」「定年延長」…自民党提言案の概要
年金の受給開始が70歳以降でも可能に？ 自民党は政府に対する提言をまとめ、公的年金を、70歳を過ぎても受け取れるような選択が可能な制度を導入することを盛り込む ...
気がゆるみがちなこの時期は特に要注意！ 職場の「転倒災害」防止対策
「転倒災害」への対策は職場の重要課題 「すべる」「つまずく」「踏み外す」 …職場の転倒災害が、いま大きな問題となっています。 「ころぶ」というと、たいしたこ ...
中小企業における「働き方改革」の導入状況は？
中小企業の人手不足は今後も続く？ 来年度の新卒求人倍率は、全体で1.78倍、従業員5,000人以上の企業での0.39倍に対して、300人未満企業では6.45倍 ...
「メタボ健診」の実施率が低い健保組合にペナルティ導入へ
メタボ健診・特定保健指導の実施率に応じて保険料が最大10％増減 厚生労働省は、4月下旬の「保険者による健診・保健指導等に関する検討会」で、メタボ健診・特定保健 ...
テレワークの普及と「テレワーク・デイ」の実施
テレワーク制度が「ある」企業は約1割 国も導入を推進しながら、なかなか普及しないと言われてきたテレワーク（ICTを活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き ...
高齢従業員ドライバーがいる会社は要注意！ 知っておきたい「道路交通法」の改正内容
3月から施行 今年3月より改正道路交通法が施行され、高齢運転者の交通安全対策が強化されました。 加齢による認知機能の低下に着目した「臨時認知機能検査制度」や ...
実態調査にみる「職場のパワーハラスメント」の現状と予防・解決策
調査の概要 平成24年3月に厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」から「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」が公表されて5年 ...
厚生労働省が公表した「外国人の活用好事例集」の概要
約50社を実態調査 厚生労働省は今年4月、外国人労働者の活用事例に関する実態把握の調査結果から、「外国人の活用好事例集 ～外国人と上手く協働していくために～」 ...
2017年6月から見直しが実施される「産業医の役割」
報告書の公表と省令改正 近年、メンタルヘルス対策や過重労働対策等、労働者の健康確保対策の重要性が増しているところですが、それに伴い「産業医」に求められる役割が ...
「転勤ルール」の整備はお済みですか？ ～働き方改革時代の転勤とは？～
「ノー転勤」社員が増えている 昨年、JILPTは「企業における転勤の実態に関する調査」を行いました。これによると、61.2％の企業が「正社員（総合職）の転勤の ...
「社会保険未加入事業所」の実態と今年度の加入促進対策
未加入の事業所の6割が「保険料の負担が困難」 厚生労働省は、3月末に「社会保険の加入状況にかかる実態調査」の結果を公表しました。 この調査は社会保険の未加入 ...